· 聊城機構編制網 > 編制管理 > 編制常識 > 正文

機構編制管理名詞解釋(十四)

聊城機構編制網  2011/10/8 10:50:30  | 打印 | 關閉  31031(Hits)

    七十一、中樞機關:又稱首腦機關,它是中央政府和地方各級政府統轄全局的指揮中樞和決策監督核心。中樞機關的主要職能是制定組織的總目標和長遠規劃,以及頒布大政方針和政策,并對轄區內的重大問題進行統一指揮和領導。

    七十二、職能機關:是在中樞機關的直接領導下,各級政府負責分管專業行政事務的執行機關。它根據政務管理的需要,按照法定程序建立。我國的職能機關有國務院各部、委及直屬機構,各級政府負責專業行政管理的廳(局)、處、科等。

    七十三、輔助機關:是為了中樞機關和職能機關能順利有效地進行管理活動,在機關內承擔輔助性業務工作的機關,即協調行政首長處理日常事務的綜合性辦事機關。輔助機關可分為綜合性、專業性、政務性、事務性四種輔助機關。

    七十四、幕僚機關:又稱咨詢或參謀機關,通常是指由具有權威的專家學者和富有經驗的資深政府官員組成,專門為政府出謀劃策和對政策方案提供論證的行政機關。在西方,它被稱為“智囊團”或“思想庫”。幕僚機關既不代表行政首長,也不直接執行機關業務,具有很強的獨立性,但它本身也有一定的責任和權限。

    七十五、行政層次:指的是行政組織中的層次數目。按層級組建的行政組織,被劃分為若干層次,形成一個等級分明的金字塔結構,處在塔尖的行政高層通過一個等級垂直鏈控制著整個行政體系。

    七十六、行政幅度:又稱行政控制幅度,指的是一個層次的行政機構或一位行政領導所能直接、有效控制的下級機構或人員的數目。

    七十七、調任:是指國家行政機關以外的工作人員調人行政機關擔任領導職務或者助理調研員以上非領導職務,以及公務員調出行政機關任職的人事行為。

    七十八、轉任:是指國家公務員因為工作的需要或者其他的正當理由而在行政機關內部平級調動(包括跨地區、跨部門調動)的一種人事管理方式。

    七十九、輪換:是指國家行政機關對擔任領導職務和某些工作性質特殊的非領導職務的公務員,有計劃地調換職位任職的一種人事管理方式。

    八十、掛職鍛煉:是指國家行政機關有計劃地選派在職國家公務員在一定的時間內到基層機關或者企業、事業單位擔任一定職務,鍛煉期間不改變與原機關的人事行政關系。

中共聊城市委機構編制委員會辦公室 未經書面授權禁止使用
地址:聊城市東昌府區東昌西路24號市政府院內 電話:0635-8288786 郵政編碼:252000
 電子郵件:[email protected]  魯ICP備11025996號
Copyright 2011 www.f5o3.com All Rights Reserved.
免费网络棋牌游戏下载
建社区食堂赚钱吗 福州按摩休闲 有人叫我下天子手游说赚钱 电影城怎么赚钱的 百度青海11选5走势图 北京pk10走势图 日本av片在哪里看 团队管理的七个要点 摩托车修理赚不赚钱吗 福利彩票官方网站 王者荣耀公孙离建模卡 托管班怎么赚钱 闪送怎么赚钱 福利彩票双色球奖金如何领取 王者荣耀貂蝉被撕衣舔胸作文 卤肉快餐赚钱吗