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《中華人民共和國公務員法》中有關機構編制管理的內容

聊城機構編制網  2016/4/29 16:09:33  | 打印 | 關閉  42951(Hits)

 

第二十五條 錄用公務員,必須在規定的編制限額內,并有相應的職位空缺。

第四十一條 公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行,并有相應的職位空缺。

第六十五條 公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件,在規定的編制限額和職數內進行。

第九十六條 機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘,也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關聘任公務員應當在規定的編制限額和工資經費限額內進行。

第一百零一條 對有下列違反本法規定情形的,由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限,區別不同情況,分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員,根據情節輕重,給予批評教育或者處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)不按編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的;

 

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